Angebot

Jede Organisation ist anders. Die Themen, mit denen ich arbeite, sind es nicht.

Übergriffiges Verhalten, mangelnde mentale Gesundheit und fehlende Awareness entstehen selten aus dem Nichts. Sie wachsen dort, wo Strukturen sie ermöglichen und wo niemand genau hinschaut. Meine Arbeit setzt genau da an.

Ich arbeite mit Teams und Organisationen zu den Themen Bystander Intervention, Prävention von übergriffigem Verhalten, Anti-Mobbing und mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Immer praxisnah, immer zugeschnitten auf das, was in eurer Organisation gerade gebraucht wird.

300+

Menschen trainiert in ganz Europa

Jahre Erfahrung in der Praxis

EU-Trainingsmanual ko-authorisiert

Bystander Intervention

Anti-Mobbing & Harassment

Mentale Gesundheit

Awareness Konzepte

3 Formate

Einmaliger Workshop mit Nachbesprechung

Ein auf eure Organisation zugeschnittener Workshop zu Bystander Intervention, Prävention oder mentaler Gesundheit, mit anschließender Nachbesprechung.

Mehrmonatige Begleitung

Über drei bis sechs Monate begleite ich euer Team mit Workshops, Supervision und Beratung, mit dem Ziel, nicht nur Bewusstsein zu schaffen, sondern Strukturen nachhaltig zu verändern.

Jahrespaket

Eine langfristige Partnerschaft mit regelmäßiger Supervision, Workshops und Beratung, für Organisationen, die Prävention und mentale Gesundheit dauerhaft in ihrer Kultur verankern wollen.

Für wen?

NGOs & Vereine

Unterstützung für NGOs und Vereine, die mit emotionalen Belastungen in internationalen Teams umgehen. Flache Hierarchien erfordern gezielte mentale Gesundheitsstrategien.

Kulturbranche

Kreative Umfelder mit besonderen Dynamiken, in denen Prävention bisher oft wenig Platz hatte.

Unternehmen

Prävention, bevor etwas eskaliert. Strukturelle Ursachen angehen.

Nachtleben & Events

Hier habe ich meinen Ansatz entwickelt, über Jahre in der Praxis.

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Ich freue mich auf eure Anfrage!

WAS IST BYSTANDER-INTERVENTION?

Die meisten Menschen, die Übergriffe, Mobbing oder Diskriminierung miterleben, greifen nicht ein. Nicht weil es ihnen egal ist, sondern weil sie nicht wissen wie. Bystander Intervention schult genau das: Situationen erkennen, innere Hürden überwinden und sicher eingreifen, ohne sich selbst zu gefährden. Der Ansatz stärkt nicht Einzelpersonen, sondern die gesamte Organisation.

Anti-Mobbing & Harassment

Mobbing und Harassment sind selten Einzelereignisse. Sie entstehen dort, wo Machtgefälle unbenannt bleiben, Grenzen unklar sind und Konflikte nicht angesprochen werden. In diesem Workshop lernen Teams, schädliche Muster früh zu erkennen, zu benennen und strukturell zu adressieren. Das Ziel ist nicht Konfliktfreiheit, sondern ein Umfeld, in dem niemand schweigen muss.

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Burnout, chronischer Stress und emotionale Erschöpfung sind in vielen Organisationen alltäglich, werden aber selten offen thematisiert. Dieser Workshop gibt Teams konkrete Werkzeuge für Resilienz, gesunde Grenzen und Kommunikation unter Druck. Es geht nicht um Wellness-Tipps, sondern um strukturelle Bedingungen, die mentale Gesundheit ermöglichen oder verhindern.

Awareness Konzepte

Ein Awareness-Konzept ist ein strukturierter Rahmen dafür, wie eine Organisation mit Diskriminierung, Übergriffen und Grenzverletzungen umgeht. Es legt fest, wer zuständig ist, wie Vorfälle gemeldet werden, und wie das Team darauf reagiert. Ich entwickle Awareness-Konzepte gemeinsam mit Organisationen, damit sie nicht im Schrank landen, sondern gelebt werden.